Congé sans solde

Vous pouvez obtenir un congé non rémunéré. Celui-ci est laissé à l'appréciation de votre employeur et dépend du contenu de votre convention collective. Il entraîne une suspension de votre contrat de travail pour une durée que vous déterminez ensemble. À l'issue de cette durée, la réintégration dans votre emploi est prévue.

Pendant toute la durée de votre congé sans solde, vous continuez à bénéficier :

• Des indemnités journalières en cas de maladie et de maternité, et des prestations des assurances invalidité et décès ;
• Du remboursement de vos soins en cas de maladie et de maternité.

Le maintien de ces droits est fixé à un an.