La charte des 11 engagements et ses signataires

Une charte de 11 engagements pour améliorer l’accompagnement des salariés touchés par le cancer et promouvoir la santé a été élaborée pour répondre aux besoins des entreprises et de leurs collaborateurs. Elle propose des principes et des actions pour mettre en place une démarche cohérente de maintien et de retour en emploi des personnes atteintes de cancer.

L'anticipation du maintien et du retour en emploi des personnes touchées par la maladie facilite l'adaptation de l'organisation à la situation spécifique du salarié et améliore ses conditions de travail.

Les démarches de formation et d'information apparaissent essentielles pour inverser positivement le rapport à la maladie et accompagner de manière efficace les salariés.

La promotion de la santé concerne l'ensemble des salariés qui peuvent agir de façon individuelle ou collective pour diminuer leur risque d'être confrontés un jour au cancer.

Les retours d'expérience et le partage de bonnes pratiques sont un moyen d'évaluer l'efficacité des dispositifs déployés dans l'organisation et d'y apporter les améliorations nécessaires.