Date de dernière mise à jour : 02/07/2024
Accompagnement
Vous trouverez ici quelques outils mis à disposition des organisations pour accompagner le(les) salarié(s) touché(s) par le cancer.
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État des lieux des acteurs, statuts et dispositifs du maintien en emploi
La Stratégie décennale de lutte contre les cancers 2021-2030 prévoit de faire du maintien en emploi un objectif du parcours du patient et insiste notamment sur :
- le soutien aux entreprises,
- l'élargissement des possibilités d'aménagement du temps de travail,
- la centralisation des informations,
- le décloisonnement des différents dispositifs d'accompagnement.
Dans cette perspective, l’Institut national du cancer a souhaité synthétiser les dispositifs de maintien et de retour en emploi mobilisables par les travailleurs atteints de cancer, ainsi que par les employeurs confrontés à la maladie d’un collaborateur. Pour cela un état des lieux qui présente les dispositifs de maintien et retour en emploi portés par les organismes institutionnels, acteurs privés ou locaux a été réalisé. Il est toutefois possible que certains récents dispositifs ne soient pas recensés dans l’outil.
Ce travail a permis d'identifier une soixantaine de dispositifs répondant à des besoins divers (adaptation du temps de travail, aménagement du poste, compensation de pertes de revenus, aide à la reconversion, etc…) et actionnables par le patient et/ou un professionnel.
Retrouvez les conclusions de ce travail en trois cartographies téléchargeables :
Guides et livrets
Maintien et retour à l'emploi pendant et après un cancer
Date de publication juillet 2024Cancer : maintien et retour à l’emploi
Collection Guides patients / La vie avec un cancerDate de publication avril 2024À partir de situations concrètes, issues du terrain, l’Institut national du cancer propose dans un livret 5 récits de vie qui mettent en dialogue des personnes touchées par la maladie et leurs interlocuteurs, dans le monde professionnel. Vous pouvez choisir parmi ces situations celle qui vous intéresse le plus au regard de ce que vous vivez. Vous pouvez les lire toutes. Il n’y a pas d’ordre chronologique à suivre. La pluralité des situations montre leur singularité et la délicatesse qu’il faudrait pour les aborder au mieux pour chacun, aussi bien les personnes touchées par la maladie, que vous-même et vos équipes.
5 récits à destination des managers
Collection Guides patients / La vie avec un cancerDate de publication octobre 2022Si vous souhaitez diffuser ce guide dans votre entreprise, nous vous conseillons d’imprimer la brochure (32 pages) sur du papier blanc recyclé : la couverture en 200 g et le reste en 150 g.
5 récits à destination des managers - version imprimable - PDF 7,27 Mo
L’objectif du livret est de proposer des pistes de réflexion à partir de la lecture de 5 récits de vie qui mettent en dialogue des personnes touchées par la maladie et leurs interlocuteurs dans le monde professionnel.
« Accueillir » la maladie des personnes atteintes de cancer au sein de l'entreprise reste complexe. C’est une démarche difficile, délicate, où chacun peut se sentir perdu, démuni, effrayé et craindre par maladresse d'avoir une attitude qui peut blesser ou affecter, parfois durablement, ou susciter de l’incompréhension.
Le livret « Mots et attitudes face à la maladie » a pour objectif de donner quelques clés pour trouver les mots et les attitudes justes et améliorer ainsi l’accompagnement des personnes fragilisées par la maladie.
Mots et attitudes face à la maladie
Collection Guides patients / La vie avec un cancerDate de publication avril 2020Livret mots et attitudes version imprimeur - PDF 18,90 Mo
Nous vous conseillons d’imprimer la brochure (16 pages), y compris la couverture, sur du papier blanc recyclé en 200 grammes.
Le livret « Cancer et emploi : évaluer ses actions » vise à outiller les entreprises pour évaluer les actions « cancer et emploi » qu’elles mettent en place. Il propose toute une série d’indicateurs de suivi qualitatifs et quantitatifs.
Cancer et emploi : évaluer ses actions
Collection Guides patients / La vie avec un cancerDate de publication mars 2021Nous vous conseillons d’imprimer la brochure (16 pages), y compris la couverture, sur du papier blanc recyclé en 200 grammes.
La survenue d'un cancer prend inévitablement au dépourvu les personnes qui en sont atteintes et provoque d’importants bouleversements. Elle s’accompagne souvent de nombreuses questions sur la maladie, les traitements et le suivi proposés et rend indispensable un certain nombre de démarches à effectuer auprès de diverses administrations.
Le guide « J’ai un cancer, comprendre et être aidé » est là pour accompagner tout au long du parcours de soins et après la maladie. Il propose aux malades des informations générales sur la maladie, le déroulement du parcours de soins, les traitements existants et la gestion de certaines conséquences de la maladie. Ce guide peut également être utile pour l’entourage de la personne atteinte de cancer car il permet de mieux comprendre la période traversée.
J'ai un cancer : comprendre et être aidé
Collection Guides patients / La vie avec un cancerDate de publication décembre 2020J'ai un cancer : comprendre et être aidé / L'Essentiel
Collection Guides patients / La vie avec un cancerDate de publication décembre 2020Le guide « Démarches sociales et cancer » a pour objectifs de faciliter le repérage des malades parmi les dispositifs actuels, de les aider à identifier les droits dont ils peuvent bénéficier et de les orienter dans leurs démarches sociales, logistiques et juridiques, pendant et après la maladie. Il livre aussi des conseils pratiques à destination de l'entourage.
Démarches sociales et cancer
Collection Guides patients / La vie avec un cancerDate de publication mars 2018Podcast Cancer et Travail
En trois épisodes, réalisé par l’association Entreprise et Cancer, avec le soutien de l’Institut national du cancer, ce podcast a pour objectif d’améliorer la coopération interprofessionnelle médicale et de favoriser le maintien ou le retour en emploi des personnes touchées par le cancer. Il propose de répondre aux principales questions des patients, professionnels de santé et managers.
Dans ce podcast, un oncologue, un médecin traitant, un médecin de santé au travail et une assistante sociale expliquent leur rôle et la nécessaire coopération pour faciliter la reprise. Chaque épisode est agrémenté d’un témoignage d’une personne touchée par un cancer ou d’un manager.
À écouter en cliquant sur l'image :
Le droit à l'oubli
Depuis 2016, la Convention AERAS (s’Assurer et Emprunter avec un Risque Aggravé de Santé) instaure un droit à l’oubli permettant aux personnes ayant été atteintes d’un cancer de ne plus le déclarer (sous certaines conditions à remplir au moment de contracter une assurance emprunteur).
Réactualisée chaque année, la grille de référence AERAS dresse la liste des cancers qui autorisent la souscription d’un prêt immobilier ou prêt professionnel sans surprime, ni exclusion de garanties. Cette mise à jour s’accompagne depuis le 1er septembre 2020 d’une extension du droit à l’oubli valant pour les cancers pédiatriques, aux jeunes adultes âgés entre 18-21 ans.
Adoption d’une nouvelle loi sur le droit à l’oubli
Les parlementaires ont définitivement adopté la loi le 28 février 2022 qui réduit le délai du droit à l’oubli notamment pour les anciens malades atteints de cancer. Ce délai est ainsi passé de 10 à 5 ans après la fin du protocole thérapeutique, pour les cancers diagnostiqués après les 21 ans de l'emprunteur.
Parallèlement, loi supprime le questionnaire médical pour les prêts immobiliers inférieurs à 200 000 euros par personne (400 000 euros pour un couple) et dont le terme intervient avant le 60e anniversaire de l'emprunteur.
Cette loi s'applique depuis le 1er juin 2022.
Pour faire le point sur le droit à l'oubli, découvrez cette animation réalisée par Rose Up avec le soutien de l'Institut national du cancer
Retrouvez le parcours d'une ancienne patiente, bénéficiaire du droit à l'oubli pour l'achat de son appartement. Un témoignage à lire et à écouter.
