Le devoir d’impartialité impose de traiter les questions avec la plus grande neutralité en se fondant sur des arguments et, le cas échéant, une méthodologie rigoureuse. Le moindre manquement à l’impartialité peut vicier les actes accomplis par un collaborateur, discréditer l’ensemble des travaux auxquels il a participé, voire discréditer d’autres travaux menés par l’Institut.