L’Institut national du cancer a dévoilé le 9 mai à Stockholm, à l'occasion de la conférence « Cancer, equality and Europe's Beating Cancer Plan », un livre blanc consacré à la recherche sur le retour au travail après un cancer. Elaboré en partenariat avec le Karolinska Institutet et le Karolinska Comprehensive Cancer Center, ce livre blanc « Back to activity : a call to action to support cancer survivors in work and employment » propose des perspectives de recherche en sciences humaines et sociales à destination des décideurs européens.
Cancer et travail dans l’UE : un livre blanc pour la recherche sur le retour au travail
L’Institut national du cancer a dévoilé le 9 mai à Stockholm, à l'occasion de la conférence « Cancer, equality and Europe's Beating Cancer Plan », un livre blanc consacré à la recherche sur le retour au travail après un cancer. Elaboré en partenariat avec le Karolinska Institutet et le Karolinska Comprehensive Cancer Center, ce livre blanc « Back to activity : a call to action to support cancer survivors in work and employment » propose des perspectives de recherche en sciences humaines et sociales à destination des décideurs européens.
Un an après le lancement de la Stratégie décennale de lutte contre les cancers 2021-2030, l’Institut national du cancer publie le premier rapport annuel au président de la République. Il y retrace les actions et avancées qui ont rythmé l’année 2021. Les actions mises en place pour la prévention des cancers d'origine professionnelle sont également abordées (pages 36 et 37).
Stratégie décennale de lutte contre les cancers : 1er rapport au président de la République
Un an après le lancement de la Stratégie décennale de lutte contre les cancers 2021-2030, l’Institut national du cancer publie le premier rapport annuel au président de la République. Il y retrace les actions et avancées qui ont rythmé l’année 2021. Les actions mises en place pour la prévention des cancers d'origine professionnelle sont également abordées (pages 36 et 37).
En février 2021, l’Institut National du Cancer a lancé sa stratégie décennale de lutte contre les cancers, laquelle fait suite au troisième plan cancer. Elle s’oriente autour de trois axes stratégiques et un axe transversal : améliorer la prévention, limiter les séquelles et améliorer la qualité de vie des personnes, lutter contre les cancers de mauvais pronostic chez l’adulte et chez l’enfant, s’assurer que les progrès bénéficient à tous. Ces axes sont déclinés en 234 mesures.
En février 2021, l’Institut National du Cancer a lancé sa stratégie décennale de lutte contre les cancers, laquelle fait suite au troisième plan cancer. Elle s’oriente autour de trois axes stratégiques et un axe transversal : améliorer la prévention, limiter les séquelles et améliorer la qualité de vie des personnes, lutter contre les cancers de mauvais pronostic chez l’adulte et chez l’enfant, s’assurer que les progrès bénéficient à tous. Ces axes sont déclinés en 234 mesures.
En février 2021, l’Institut National du Cancer a lancé sa stratégie décennale de lutte contre les cancers, laquelle fait suite au troisième plan cancer. Elle s’oriente autour de trois axes stratégiques et un axe transversal : améliorer la prévention, limiter les séquelles et améliorer la qualité de vie des personnes, lutter contre les cancers de mauvais pronostic chez l’adulte et chez l’enfant, s’assurer que les progrès bénéficient à tous. Ces axes sont déclinés en 234 mesures.
En février 2021, l’Institut National du Cancer a lancé sa stratégie décennale de lutte contre les cancers, laquelle fait suite au troisième plan cancer. Elle s’oriente autour de trois axes stratégiques et un axe transversal : améliorer la prévention, limiter les séquelles et améliorer la qualité de vie des personnes, lutter contre les cancers de mauvais pronostic chez l’adulte et chez l’enfant, s’assurer que les progrès bénéficient à tous. Ces axes sont déclinés en 234 mesures.
Elaborée dans le cadre du Club des entreprises « Cancer et Emploi » animé conjointement par l’INCa (Institut national du cancer), l’ANDRH (Association nationale des DRH), l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) et son réseau l'Aract (Associations régionales pour l’amélioration des conditions de travail), la charte des 11 engagements pour améliorer l’accompagnement des salariés touchés par le cancer et promouvoir la santé propose aux entreprises des principes et des engagements opérationnels destinés à mettre en place une démarche cohérente pour le maintien et le retour en emploi des personnes atteintes de cancer.
Elaborée dans le cadre du Club des entreprises « Cancer et Emploi » animé conjointement par l’INCa (Institut national du cancer), l’ANDRH (Association nationale des DRH), l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) et son réseau l'Aract (Associations régionales pour l’amélioration des conditions de travail), la charte des 11 engagements pour améliorer l’accompagnement des salariés touchés par le cancer et promouvoir la santé propose aux entreprises des principes et des engagements opérationnels destinés à mettre en place une démarche cohérente pour le maintien et le retour en emploi des personnes atteintes de cancer.
L'Institut national du cancer publie l'édition 2014 du rapport sur les cancers en France qui présente l'essentiel des faits et chiffres sur les cancers et la cancérologie en France. Les cancers professionnels y sont abordés.
L'Institut national du cancer publie l'édition 2014 du rapport sur les cancers en France qui présente l'essentiel des faits et chiffres sur les cancers et la cancérologie en France. Les cancers professionnels y sont abordés.
L'institut national du cancer publie la version actualisée d'une fiche repère portant sur un état des lieux des connaissances sur les pesticides et les risques de cancers. Cette fiche repère s'adresse aux professionnels de santé, aux chercheurs, aux acteurs politiques et au grand public. Elle dresse un état des lieux des connaissances sur les principaux types de pesticides, leur utilisation en France, les sources et voies d'exposition de la population à ces molécules, ainsi que leur impact sur la santé, en particulier en ce qui concerne les risques de cancers. Ce document fait aussi le point sur les mesures nationales et européennes qui ont été prises afin de réduire l'exposition, notamment professionnelle, et l'imprégnation des populations aux pesticides.
Pesticides et risques de cancers, état des connaissances
L'institut national du cancer publie la version actualisée d'une fiche repère portant sur un état des lieux des connaissances sur les pesticides et les risques de cancers. Cette fiche repère s'adresse aux professionnels de santé, aux chercheurs, aux acteurs politiques et au grand public. Elle dresse un état des lieux des connaissances sur les principaux types de pesticides, leur utilisation en France, les sources et voies d'exposition de la population à ces molécules, ainsi que leur impact sur la santé, en particulier en ce qui concerne les risques de cancers. Ce document fait aussi le point sur les mesures nationales et européennes qui ont été prises afin de réduire l'exposition, notamment professionnelle, et l'imprégnation des populations aux pesticides.
Le Plan cancer 2014-2019, piloté par un comité co-présidé par les ministres chargés de la recherche et de la santé et présenté par le Président de la République le 4 février 2014 lors de la cinquième édition des Rencontres de l’Institut national du cancer, s’organise autour de quatre grandes priorités déclinées en 17 objectifs opérationnels. L'objectif 12 concerne la prévention des cancers liés au travail ou à l'environnement.
Le Plan cancer 2014-2019, piloté par un comité co-présidé par les ministres chargés de la recherche et de la santé et présenté par le Président de la République le 4 février 2014 lors de la cinquième édition des Rencontres de l’Institut national du cancer, s’organise autour de quatre grandes priorités déclinées en 17 objectifs opérationnels. L'objectif 12 concerne la prévention des cancers liés au travail ou à l'environnement.
L'INCa (Institut National du Cancer) publie une fiche repère actualisée sur les particules fines et le risque de cancer, complétée par un état des lieux des connaissances sur le diesel. La prévention des expositions professionnelles y est abordée.
Particules fines, dont diesel, et risque de cancer
L'INCa (Institut National du Cancer) publie une fiche repère actualisée sur les particules fines et le risque de cancer, complétée par un état des lieux des connaissances sur le diesel. La prévention des expositions professionnelles y est abordée.
L'Institut National du Cancer (INCa) propose un dossier sur la prévention des cancers professionnels. Sont abordées les thématiques suivantes : les facteurs professionnels cancérogènes (dont l'amiante, les particules fines, les rayonnements ultraviolets (UV), les pesticides), la surveillance des travailleurs exposés, la prévention des cancers liés au travail, la reconnaissance des expositions. Un bulletin de veille trimestriel et un guide de ressources documentaires sur la prévention des cancers professionnels ("Cancers Pro Actu" et "Cancers Pro Doc") sont également téléchargeables dans la rubrique "Ressources et veille documentaire". Ces deux outils sont destinés prioritairement aux médecins du travail et aux personnels des services de santé au travail.
Prévention : Expositions professionnelles et cancers
L'Institut National du Cancer (INCa) propose un dossier sur la prévention des cancers professionnels. Sont abordées les thématiques suivantes : les facteurs professionnels cancérogènes (dont l'amiante, les particules fines, les rayonnements ultraviolets (UV), les pesticides), la surveillance des travailleurs exposés, la prévention des cancers liés au travail, la reconnaissance des expositions. Un bulletin de veille trimestriel et un guide de ressources documentaires sur la prévention des cancers professionnels ("Cancers Pro Actu" et "Cancers Pro Doc") sont également téléchargeables dans la rubrique "Ressources et veille documentaire". Ces deux outils sont destinés prioritairement aux médecins du travail et aux personnels des services de santé au travail.
